다음 직무스트레스 관리에서 개인적 차원의 관리방법에 대해서 설명이 아닌 것은? 다음 직무스트레스 관리에서 개인적 차원의 관리방법에 대해서 설명이 아닌 것은? 1. 긴장 이완 방법 습득 및 활용2. 규칙적인 생활습관3. 충분한 수면 유지4. 근로자에 대한 조기발견과 조기대응 해설근로자에 대한 조기발견과 조기대응은 회사, 조직적 차원에서의 직무스트레스 관리방법입니다. 산업안전보건법 2025.03.06
다음은 직무스트레스의 일반적 원인에 대한 설명이다. 적절하지 않은 것은? 다음은 직무스트레스의 일반적 원인에 대한 설명이다. 적절하지 않은 것은? 1. 업무의 불균형이 원인일 수 있다.2. 높은 업무량이 원인일 수 있다.3. 회사에서의 보상 부적절이 원인일 수 있다.4. 동료나 상사, 후임과의 관계는 원인일 수 없다.해설동료나 상사, 후임과의 관계도 원인일 수 있습니다. 산업안전보건법 2025.03.06
다음은 근로기준법 시행령에 따른 업무상 질병의 범위에 대한 설명이다. 거리가 먼 것은? 다음은 근로기준법 시행령에 따른 업무상 질병의 범위에 대한 설명이다. 거리가 먼 것은? 1. 업무상 부상으로 인한 질병이다.2. 물리적 요인으로 인한 질병이다.3. 화학적 요인으로 인한 질병이다.4. 직업성 암은 업무상 질병이 아니다. 해설직업성 암은 업무상 질병입니다. 산업안전보건법 2025.03.05
다음은 산업안전용어 중 업무상 질병에 대한 설명이다. 거리가 먼 것은? 다음은 산업안전용어 중 업무상 질병에 대한 설명이다. 거리가 먼 것은? 1. 업무수행 과정에서 물리적 인자, 화학물질, 분진, 병원체 등을 취급할 때 발생되는 질병이 해당2. 신체에 부담을 주는 업무, 과로 등 근로자의 건강에 장해를 일으킬 수 있는 요인으로 발생되는 질병이 해당3. 사업장의 각종 요인에 노출되어 발생한 질병이 해당4. 그 밖에 업무와 관련해 발생한 질병은 업무상 질병은 아님 해설그 밖에 업무와 관련해 발생한 질병도 업무상 질병이 될 수 있습니다. 산업안전보건법 2025.03.05
다음은 업무수행 중 사고에 대한 설명이다. 거리가 먼 것은? 다음은 업무수행 중 사고에 대한 설명이다. 거리가 먼 것은? 1. 근로계약에 따른 업무수행 행위 중 사고는 업무수행 중 사고이다.2. 업무수행 과정에서 하는 용변 등 생리적 필요 행위 중 사고는 업무수행 중 사고이다.3. 업무를 준비하거나 마무리하는 행위, 그 밖에 업무에 따르는 필요적 부수행위 중 사고는 업무수행 중 사고이다.4. 천재지변·화재 등 사업장 내에 발생한 돌발적인 사고에 따른 긴급피난·구조행위 등 사회통념상 예견되는 행위는 업무 중 사고가 아니다. 해설천재지변·화재 등 사업장 내에 발생한 돌발적인 사고에 따른 긴급피난·구조행위 등 사회통념상 예견되는 행위는 업무중 사고에 포함됩니다. 산업안전보건법 2025.03.05
다음 설명과 가장 관련이 깊은 것은? 산업안전보건법(정부의 책무, 산업재해 발생기록 및 보고 등) 및 통계법(정의) 규정에 의거, 산업재해 기록·보존 및 통계 산출에 필요한 사항을 정하여 재해예방기관 및 사업주 등이 산업재해를 체계적으로 관리하고 통계를 효과적으로 활용 다음 설명과 가장 관련이 깊은 것은? 산업안전보건법(정부의 책무, 산업재해 발생기록 및 보고 등) 및 통계법(정의) 규정에 의거, 산업재해 기록·보존 및 통계 산출에 필요한 사항을 정하여 재해예방기관 및 사업주 등이 산업재해를 체계적으로 관리하고 통계를 효과적으로 활용 1. 작업환경측정2. 근골격계 유해요인조사3. 산업재해 기록 및 분류4. 직무스트레스 진단 해설산업재해 기록 및 분류의 목적에 대한 설명입니다. 산업안전보건법 2025.03.05
다음은 무엇에 대한 설명인가? (업무상의 사유에 따른 근로자의 부상·질병·장해 또는 사망) 다음은 무엇에 대한 설명인가? (업무상의 사유에 따른 근로자의 부상·질병·장해 또는 사망) 1. 직무스트레스2. 근골격계질환3. 업무상 재해4. 직장 내 괴롭힘 해설업무상 재해에 대한 설명으로, 사업주의 지배관리 하에 근로계약을 기초로 형성되는 근로자가 본래 해야 할 담당업무와 근로자의 담당업무에 부수되는 행위 등, 업무상의 사유에 따른 근로자의 부상·질병·장해 또는 사망 등이 해당한다. 산업안전보건법 2025.03.05
안성스타필드 아쿠아필드 찜질방 후기 오늘은 안성스타필드에 대형 찜질방인아쿠아필드에 다녀왔습니다.위치는 3층 입니다. 가격은 특가로 17,000원에 네이버 예약으로구입해서 입장했습니다.이렇게 가끔 특가가 뜬다고 합니다.제일 먼저 입장하면키를 받고 신발을 보관하고 입장합니다.토요일이라 그런지 사람이 엄청 많았습니다.입장할 때 워터파크도 미리 볼 수 있었습니다.시원한 편백나무방입장하자마자 보이는 안마의자들15분에 3천 원입니다..쉴 공간이 큰 편입니다.이렇게 야외에서 족욕을 할 수 있는 공간도 있습니다.맛있는 푸드코트도 있습니다릴랙스룸이라고 있어서 들어가니 이렇게 좋은공간이 있네요 아이들 놀이방도 있습니다.야외 카페가 있어서 가보니물고기카페였습니다.물고기도 있고상어도 있고닥터피쉬도 있고 아이들과 오기 정말 좋습니다.만화&보드게임 카페도 있었습니.. 데일리 2025.03.01
밀워키 M12 FID2 전동 드라이버 리뷰 남자의 공구 밀워키 M12 전동 드라이버입니다.토크가 더 높은 FID2 제품입니다.M12 전동에는 FID2와 목공용으로 부드러운 FQID 제품이 있습니다.강한 작업에는 토크가 높은 FID2목공용이나 토크 컨트롤이 필요한 작업에는 FQID를 사용하면 됩니다.풀박스이고 3.0Ah 배터리 두개가 틀어간 셋트입니다.충전기, 배터리2개, 본체 구성입니다.비트 툴 셋트도 함께 주문했습니다.LED가 있고 굉장히 컴포트하고 배터리를 제거하면사이즈가 상당히 아담합니다.대충 크기 비교를 하면 이정도 입니다.작은 사이즈로 휴대성이 뛰어납니다.파워만 본다면 독일 플렉스 전동 드라이버를구매하고 싶지만 휴대성에서는 밀워키 M12만 한제품이 없다고 생각합니다. 데일리 2025.02.28
다음은 근로자 4대 필수 안전수칙에 대한 설명이다. 적절하지 않은 것은? 다음은 근로자 4대 필수 안전수칙에 대한 설명이다. 적절하지 않은 것은?1. 안전보호구 지급 및 착용2. 안전보건 표지부착3. 안전보건교육 실시4. 안전작업 절차 미준수 해설안전보호구 지급 및 착용, 안전보건표지 부착, 안전보건교육 실시, 안전작업 절차 지키기이다. 산업안전보건법 2025.02.28