유하우주

오늘은 서산 부석면에 위치한 스핑크스 타조농장에 다녀왔습니다.충남 서산시 부석면 무학로 845-18큰길 따라 쭉 오다가 샛길로 조금 들어오면바로 나옵니다.제가 이곳에 온 이유는!타조를 보기 위해서입니다 ㅎㅎㅎ귀엽습니다 음료포함 입장료 8500원을 내고 입장합니다.타조먹이는 2천원 입니다!너무 예쁘죠?타조를 지나 위쪽으로 올라오면자유롭게 날고있는 새들과 기니피그가 있습니다.너무 즐거웠습니다.그리고 카페로 다시 돌아오니털이 없는 스핑크스 고양이가 있네요그래서 이름이 스핑크스 타조농장이었나 봅니다.너무 귀엽네요 마지막으로 햄스터도 보고왔습니다!이렇게 많은 동물들을 볼 수 있어서 그런지아이들이 정말 많았습니다이렇게 저렴한 가격에 타조에 기니피그에스핑크스 고양이랑 같이 놀 수 있다니너무 만족스러웠습니다.

다음 중 스트레스에 대한 설명으로 틀린 것은? 1. 모든 스트레스는 나쁘다.2. 자기의지로 피할 수 없는 경우가 많다.3. 이혼이나 별거, 해고, 퇴직 등이 스트레스의 원인이 될 수 있다.4. 적당한 스트레스는 집중력에 도움이 된다.   해설스트레스로 활력을 얻기도 하고 어려움을 극복하며 계획을 성취하도록 힘을 주기도 합니다.

다음 중 일반적 스트레스 원인 중 생활사건에 해당하는 것은? 1. 가족건강2. 물가상승3. 해고4. 범죄 해설가족건강, 물가상승, 범죄는 일상적인 문제에 해당합니다.

다음은 직무스트레스가 발생하는 환경별 원인에 대한 설명이다. 적절하지 않은 것은? 1. 작업장의 물리적 환경에는 소음, 진동, 조명 등이 있다.2. 사회심리적 환경에는 과다한 책임, 낮은 수준의 권위, 보상 결여, 미약한 의사결정권 등이 있다.3. 작업장의 물리적 환경에는 직장 내 지원 결여, 편파적 대우, 승진 기회 결여 등이 있다.4. 사회심리적 환경에는 직무와 직위 불안정, 통제력과 자긍심 결여, 불명확한 작업 등이 있다.  해설직장 내 지원 결여, 편파적 대우, 승진 기회 결여 등은 사회심리적 환경에 속합니다.

다음 직무스트레스 관리에서 개인적 차원의 관리방법에 대해서 설명이 아닌 것은? 1. 긴장 이완 방법 습득 및 활용2. 규칙적인 생활습관3. 충분한 수면 유지4. 근로자에 대한 조기발견과 조기대응 해설근로자에 대한 조기발견과 조기대응은 회사, 조직적 차원에서의 직무스트레스 관리방법입니다.

다음은 직무스트레스의 일반적 원인에 대한 설명이다. 적절하지 않은 것은? 1. 업무의 불균형이 원인일 수 있다.2. 높은 업무량이 원인일 수 있다.3. 회사에서의 보상 부적절이 원인일 수 있다.4. 동료나 상사, 후임과의 관계는 원인일 수 없다.해설동료나 상사, 후임과의 관계도 원인일 수 있습니다.